Střední management v ohrožení: bojí se, že přijde o práci a brzdí inovace ve firmách. Kdo se bát nemusí?
Důraz jen na krátkodobé cíle. Resistentní postoj vůči změnám. Obava z inovací. Strach, že přijde o práci. To je smutná realita středního managementu v mnoha korporacích. Rok 2021 je rokem změn a rychlého, často agilního vývoje. Už nyní firmy zoufale hledají manažery, kteří kromě manažerských soft skills ovládají také datové hard skills. Není třeba být […]